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                山之峰丨《非人力资源的人力管理》
                2023-04-01

                主图.JPG

                2023年3月30日-31日,天齐商学院“山之峰”第五期培训课程《非人力资源的人力管理》圆满举办,此次培训重点围绕强化学员对人力资源管⊙理的意识,创新工作思路,通过合理的“识、用、育、留、裁”人才规划,实现人力资源的高效利用,充分发挥员工主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,为推动公司高质量发展奠定基础。商学院“山之峰”学员60余人参加了培训。

                图为培训◎现场 (6).JPG

                此次培训特别邀请到全国十佳咨询师、中国首批顶层设计专家组织力打造专家、战略性人¤力资源管理专家邱明俊老师。邱老师对人力资源管理具有独到见解,课程培训以人为本,着重讲解如何从专业技能角色升华到组织管理角色,围绕“识才、用才、育才、留才”四个方面,细致分析了企业选人难、留人▃难的因素,同时重点强调部门经理应提升培养下属的▼意识,因材施教个性化培养,建立部门人才培养体系。

                邱老师授课经验丰富,讲解风←格幽默、诙谐,氛围活跃,课程注重实用性及趣味性,训前通过调研问卷了解学员关注的焦点,授课过程中更是讲心得、重转化,以案例研讨+互动↓演练的方式引导学员建立系统的人力资源管理思维,结合实际解决工作中遇到的困惑。

                学员们认真√听讲、积极互动、仔细记录,随堂∩考试均取得了较好成绩。课后纷纷表示,本次培训,让自己对人力★资源管理有了新的认识,作为一名部门负责人、部门主管、项目负责人,是所辖专业团队人力资源管理的第一责任人,培养人才责无旁贷。学员们表示非常感谢邱老师教授ㄨ的“降龙十八掌”和“武功包”等秘籍,自己必将举一反三,在实践中加以理解和消△化,成为非人力资源的人力专家。

                图为培训现场 (1).JPG

                本次培训旨在全面提升学员的综合管理技能及实战水平,作为部门/团队负责@人必须会当讲师、会培养人,把人才培养作为重要的考核指标(KPI),要会々制定工作标准、任职标准@ 和晋升标准等管理体系,要系统型思考问题和解决问题,赋能企业高质量发展。望各位学员学以致♀用、以知促行,在各自的工作岗位ω中做好实践与分享,提升管理境界,唤醒工作热情,努力开创工作新局面!